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2020年人力资源管理师二级考点新题:面试的类型

来源:中华考试网  [ 2020年07月31日 ]  【

  相关考点面试的类型(第二章 第三节)

  1.根据面试的标准化程度,面试可分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试。结构化面试又称为规范化面试,要求做到:

  (1)程序的结构化;

  (2)题目的结构化;

  (3)评分标准的结构化。

  2.根据面试实施的方式,面试可分为单独面试与小组面试。单独面试又称序列化面试,小组面试又称同时化面试。

  3.根据面试的进程,面试可分为一次性面试与分阶段面试。

  4.根据面试题目的内容,面试可分为情景性面试和经验性面试。

  ……

  更多考点精析

  1[单选题]面试考官提问:“如果公司派你出差,而这个时候你的母亲病危,你怎么处理?”这是什么类型的面试?(  )。

  A.经验性面试

  B.投射性面试

  C.描述性面试

  D.情境性面试

  参考答案:D

  2[多选题]面试的类型包括( )。

  A.结构化面试

  B.单独面试与小组面试

  C.一次性面试与分阶段面试

  D.情景性面试

  E.经验性面试

  参考答案:ABCDE

  3[单选题]“若顾客向你投诉,说你的下属服务质量差,你将会怎么做?”这属于(  )。

  A.经验性面试

  B.非结构化面试

  C.情境性面试

  D.半结构化面试

  参考答案:C

  4[单选题]非结构化面试是指在面试中事先没有()的框架结构。

  A.标准

  B.规定

  C.固定

  D.指定

  参考答案:C

  5[多选题]面试类型的划分依据包括()。

  A.根据面试的标准化程度

  B.根据面试实施的方式

  C.根据面试的进程

  D.根据面试题目的内容

  E.根据面试试题的特点

  参考答案:ABCD

  6[单选题]根据面试实施的方式,面试可分为(  )。

  A.结构化面试、非结构化面试和半结构化面试

  B.一次性面试和分阶段面试

  C.情景性面试和经验性面试

  D.单独面试与小组面试

  参考答案:D

  ……

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责编:chenzhu

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